Objetivos

• Desenvolver habilidades para que o aluno consiga coordenar e supervisionar as atividades dos setores: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas; entender os processos de execução das rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária, visando atender as necessidades operacionais da organização e cumprir as obrigações legais.
• Atender ao disposto na Resolução CES, n.1, de 6 de abril de 2018, do Conselho Nacional da Educação.

Programa do Curso

• Comunicação com os Stakeholders
• Processos e Perícias Trabalhistas – Aspectos Práticos e Legais
• Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho
• Legislação Trabalhista: Prevenção de Riscos Trabalhistas e Fiscais Aplicados ao Departamento Pessoal
• Cálculos Trabalhistas e eSocial na Prática
• Gestão de Folha de Pagamento na Prática com Encargos Trabalhistas
• Sistemas de Remuneração e Carreira
• Gestão Digital do Departamento Pessoal Integrado à Gestão de Pessoas
• Gestão do eSocial: Riscos Fiscais, Trabalhistas e Previdenciários e Obrigações Mensais e Anuais
• Relações Trabalhistas, Folha de Pagamento e PER/DCOMP Web
• Gestão de Carreira

Carga horária total: 400 horas

Público

Graduados em curso superior reconhecido pelo Conselho Nacional de Educação.

“Cursos sequenciais (Formação Específica e/ou Complementação de Estudos) não são considerados cursos de Graduação”.

Informações Gerais

Período de inscrição, seleção, matrícula das turmas novas e início das aulas: Conforme calendário do semestre letivo.

A Grade Curricular poderá sofrer adaptações necessárias para melhor desenvolvimento do programa.

Formação de turma sujeita a número mínimo de alunos.

Mais informações poderão ser obtidas através dos telefones:
São Paulo – Central de Pós-Graduação Lato Sensu (11) 2166-1066
Outras Localidades - 0800 010 9000

Fale com a Pós-Graduação Lato Sensu através do e-mail atendimento.pos@unip.br.

Descontos

Ex-Aluno:
Alunos formados em cursos Superiores de Graduação, Superiores de Tecnologia e Pós-Graduação da UNIP têm desconto diferenciado desde a primeira mensalidade. 
Informe o número de seu RA no momento da entrega de documentos ou entrevista.

Empresas Conveniadas:
Descontos diferenciados para alunos de Empresas Conveniadas.

Observações: 
A contratação da bolsa não implica em renovação automática. 
O aluno perderá o direito à bolsa em casos de cancelamento ou desistência do curso. 
A bolsa de estudo não é cumulativa. Caso o aluno já possua algum benefício, prevalecerá o desconto maior.

Ouvidoria da Pós-Graduação Lato Sensu: e-mail ouvidoria.pos@unip.br.