Objetivos

Capacitar o participante, profissional ou não da área de RH, ocupante ou não de qualquer posto gerencial, por meio dos conteúdos desenvolvidos no programa, a desenvolver competências que lhe possibilitem:

Ter uma visão realista das contribuições das áreas de gestão administrativa, da psicologia organizacional e dos processos dos subsistemas de RH para uma adequada gestão das pessoas e para um desejado nível de comportamento humano nas organizações;
Compreender o que é uma organização, o que é a função RH e suas inter-relações e ter condições de entender “o negócio” de ambas, para que possa gerar contribuições mais eficientes e eficazes, permitindo à função RH solidificar-se como parceiro indispensável para a viabilização da missão, da visão, das estratégias e dos objetivos organizacionais;
Desenvolver conhecimentos relativos às áreas de gestão administrativa, da psicologia organizacional e dos subsistemas de RH e entender como estas contribuições permitem a inovação, a criatividade, o compartilhamento e a autonomia das pessoas e, consequentemente, a realização das mesmas e a da organização;
Conhecer o processo de gestão organizacional, bem como o os processos clássicos para a GRH, envolvendo sua componente comportamental para gerir adequadamente as pessoas em sua organização;
Refletir sobre suas competências pessoais, uma vez que é delas e, consequentemente das competências de suas equipes que as organizações modernas estão dependendo para sua continuidade e para sua realização.
Atender ao disposto na Resolução CES, n.1, de 6 de abril de 2018, do Conselho Nacional de Educação.

Programa do Curso

Gestão Organizacional e Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Clientes e Posicionamento Estratégico
Gestão da Sustentabilidade e Gestão do Desempenho
As bases da organização: cultura, psicologia e mudança organizacionais
Comportamento humano na organização
O papel da Liderança
Captação e retenção de talentos
Gestão de cargos, salários e benefícios
Desenvolvimento de pessoal, coaching, carreiras e Qualidade de Vida no trabalho
Seminários Integradores

Carga horária total: 400 horas

Ministrado às terças e quintas-feiras, das 19h00 às 23h00.

Público

Graduados em curso superior reconhecido pelo Conselho Nacional de Educação.

“Cursos sequenciais (Formação Específica e/ou Complementação de Estudos) não são considerados cursos de Graduação”.

Informações Gerais

Período de inscrição, seleção, matrícula das turmas novas e início das aulas: Conforme calendário do semestre letivo.

A Grade Curricular poderá sofrer adaptações necessárias para melhor desenvolvimento do programa.

Formação de turma sujeita a número mínimo de alunos.

Mais informações poderão ser obtidas através dos telefones:
São Paulo – Central de Pós-Graduação Lato Sensu (11) 2166-1066
Outras Localidades - 0800 010 9000

Fale com a Pós-Graduação Lato Sensu através do e-mail atendimento.pos@unip.br.

Descontos

Ex-Aluno:

Alunos formados em cursos Superiores de Graduação, Superiores de Tecnologia e Pós-Graduação da UNIP têm desconto diferenciado desde a primeira mensalidade.

Informe o número de seu RA no momento da entrega de documentos ou entrevista.

Empresas Conveniadas:

Descontos diferenciados para alunos de Empresas Conveniadas.

Observações:

A contratação do desconto não implica em renovação automática.
O aluno perderá o direito ao desconto em casos de cancelamento ou desistência do curso.
O desconto não é cumulativo. Caso o aluno já possua algum benefício, prevalecerá o desconto maior.

Ouvidoria da Pós-Graduação Lato Sensu: e-mail ouvidoria.pos@unip.br.